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中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司成立于1998年,是中山市國有控股主板上市公司(股票代碼:000685),公司以環(huán)保水務(wù)為核心業(yè)務(wù)，涵蓋固廢、新能源、工程建設(shè)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。旗下一級全資子公司11家，一級參，控股包括廣發(fā)證券、中海廣東等16 家公司。公司始終保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持“奮斗、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干”，聚焦主責(zé)主業(yè)、深化改革創(chuàng)新、提升治理效能、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，高質(zhì)量發(fā)展步伐持續(xù)加快。2024年，公司榮獲“2024中國環(huán)境企業(yè)營收 50 強(qiáng)”“廣東省 500 強(qiáng)”“中山市五一勞動獎狀”“市工人先鋒號”等榮譽(yù)，連續(xù)13年榮獲“水業(yè)最具社會責(zé)任投資運(yùn)營企業(yè)”，連續(xù)6年榮獲中國上市公司董事會“金圓桌獎”。

為進(jìn)一步建立健全遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律的市場化選聘機(jī)制，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，為中山公用高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，現(xiàn)面向全社會公開選聘中山公用集團(tuán)財務(wù)中心總經(jīng)理 1名，相關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司財務(wù)中心總經(jīng)理

二、選聘條件

（一）崗位職責(zé)

1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，組織編制集團(tuán)年度財務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，健全并完善財務(wù)管理制度和工作流程；

2.規(guī)范實(shí)施財務(wù)運(yùn)營管理和會計(jì)核算工作，定期出具財務(wù)分析報告，揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險并提供集團(tuán)決策參考；

3.為集團(tuán)重大投融資項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財稅風(fēng)險控制；

4.負(fù)責(zé)稅務(wù)管理和稅務(wù)籌劃工作，結(jié)合財稅政策進(jìn)行整體納稅規(guī)劃與實(shí)施，規(guī)避涉稅風(fēng)險；

5.協(xié)調(diào)集團(tuán)及下屬公司同銀行、稅務(wù)、證券等政府部門和投資機(jī)構(gòu)的關(guān)系，參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；

6.協(xié)助處理集團(tuán)信息披露和重大信息的內(nèi)部報告支持；

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）任職要求

1.年齡原則上能夠任滿兩屆（6年）；

2.本科及以上學(xué)歷，具備中級職稱或注冊會計(jì)師資格證書；

3.具備8年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具備大中型企業(yè)或上市公司中層副職及以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)；

4.精通國家財稅法律規(guī)范，具備良好的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)、組織搭建、決判能力；

5.熟悉大型企業(yè)財務(wù)管理體系，具有良好的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力及戰(zhàn)略管理能力；具有上市公司運(yùn)營體系建立、投融資、并購操作經(jīng)歷優(yōu)先；

6.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感及抗壓能力，廉潔奉公、正直擔(dān)當(dāng)、思想開放、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)；

7.具備正常履職的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)的資格要求；

8.上述任職條件特別優(yōu)秀者可放寬。

三、應(yīng)聘須知

（一）報名

1.報名時間：自公告之日起至2025年5月23日24:00。若本輪選聘未產(chǎn)生合適候選人，報名時間相應(yīng)順延截至招聘到合適人選之日止，以中山公用公告為準(zhǔn)。

2.報名資料：

（1）《應(yīng)聘人員登記表》（見附件），填寫后請保存為Excel文件并打印、簽名、掃描（Excel文件及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名+報名表）。

（2）個人簡歷（含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績及經(jīng)濟(jì)績效、業(yè)內(nèi)社會認(rèn)可度等情況，保存為Word文件，文件命名方式：應(yīng)聘崗位+姓名+簡歷）。

3.報名方式：

登錄中山公用官方網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.easysatellitetv.com/），下載《應(yīng)聘人員登記表》，將報名資料壓縮包發(fā)送至報名專用郵箱（zpughr@zpug.net），并在郵件主題注明：集團(tuán)財務(wù)中心總經(jīng)理+公開選聘+姓名。

（二）資格審核

報名開始后，根據(jù)崗位設(shè)置的選聘條件等對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行審核篩選，將通過電話或郵件等方式通知符合資格人選進(jìn)入綜合評估環(huán)節(jié)。

（三）綜合評估

具體事宜另行通知。

（四）背景調(diào)查和組織考察

1.背景調(diào)查：依據(jù)選聘條件和崗位職責(zé)要求，對入選人員開展背景調(diào)查。

2.組織考察：由干部選聘考察小組，按組織人事考察流程開展。

（五）組織體檢

根據(jù)綜合評估情況確定入圍體檢人選。

（六）公示及聘任

對體檢和考察合格的人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示，無問題反映或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在收到聘用通知后按雙方約定時間到崗入職，否則中山公用有權(quán)取消聘用。

（七）遞補(bǔ)

因候選人出現(xiàn)放棄，體檢、考察或背景調(diào)查不合格，公示結(jié)果影響聘用等情況而導(dǎo)致選聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況由中山公用決定是否遞補(bǔ)體檢、考察人選。

【管理方式及薪酬】

（一）本次選聘堅(jiān)持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，圍繞“定崗位、定權(quán)責(zé)、定契約、定考核、定薪酬、定退出”等核心內(nèi)容簽訂契約化協(xié)議，明確規(guī)定周期的業(yè)績考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為薪酬兌現(xiàn)、崗位調(diào)整、續(xù)聘或解聘的主要依據(jù)。

（二）綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、專項(xiàng)激勵等，突出業(yè)績導(dǎo)向，具體面議。符合條件者可享受中山市相關(guān)人才政策待遇，如子女入學(xué)、醫(yī)療就診、生活補(bǔ)貼、入住人才公寓、購房貸款額度上浮等。

特殊情況由中山公用按管理權(quán)限 “一事一議”。

【其他事項(xiàng)】

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的選聘條件，并對所提交報名材料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，選聘方根據(jù)情況有權(quán)決定取消應(yīng)聘資格、錄用資格或解除聘用關(guān)系，造成損失的由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（二）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，對應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

（三）本公告由中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢電話：0760-88386981（何女士），

咨詢時間：工作日08:30-12:00，14:30-17:30。

            附件：應(yīng)聘人員登記表.xlsx

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2025年5月16日